Mercadona anunció esta semana la búsqueda de 26 profesionales en diversas áreas. Los contratados recibirán salarios mensuales de 1.338 euros según el cargo.

Los que cumplan medio tiempo cobrarán 887 € por 26,5 horas trabajadas a la semana. Los profesionales tendrán un sueldo anual de 22.904 euros con posibilidad de incremento a 34.770. Habrá la flexibilidad horaria (mañana, tarde, noche o los fines de semana), con cargos fijos o temporales.

Información de cómo enviar el currículum a supermercados Mercadona

Plazas disponibles en Mercadona

Las vacantes que actualmente solicita esta empresa de supermercados se ubican sus tiendas ubicadas en los siguientes lugares:

  • Valencia
  • Cala Ratjada
  • Vigo
  • Tavernes Blanques
  • Segovia
  • Maó
  • Ciudatella
  • Santander
  • Calviá
  • Huesca

Entre los cargos más solicitados se encuentran:

  • Técnicos informáticos para dispositivos de videoconferencia y redes sociales
  • Cajeros (as)
  • Recepcionistas
  • Personal de almacenamiento y reposición
  • Carniceros
  • Pescaderos
  • Panaderos (as)
  • Perfumero (a)
  • Frutero (a)
  • Charcuteros (as)
  • Encargados de mantenimiento y limpieza
  • Repartidor
  • Gerente de tienda

Requisitos para conseguir empleo en Mercadona

Quienes estén interesados en las ofertas de empleo disponibles en Mercadona deben procesar su currículum en la plataforma https://info.mercadona.es/es/conocenos/empleo. Luego cumplir con los procedimientos que se mencionan a continuación:

  • Revisa si cumples con los requerimientos de la vacante y si está vigente
  • Tienes que tener disponibilidad para viajar
  • Poseer los conocimientos y experiencia en el área a postular
  • Deben tener los certificados de Educación Secundaria Obligatoria y Profesional 
  • Se valorará el manejo de otros idiomas como el inglés
  • Carnet para conducir en caso de optar por repartidor
  • Recuerda hacer la solicitud de empleo desde tu sesión. En caso de no tenerla créala incorporando los datos de identificación, completa el CV digital.
  • Anexa la síntesis curricular digitalizada, más la carta de presentación
  • Espera que el personal de Recursos Humanos se comunique e informe los procedimientos para la selección del personal

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